首页 > 庄园奇缘 > 第四百二十二章 人事框架

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实在云离早已故意仪的人选来卖力这项事情,只是对方还在踌躇,临时没承诺他来,此人选就是老杨和哑巴,他们都是藏区那边的住民,老杨更是有很丰富的经历,哑巴的老婆巴兰家世代都是游牧户,现在他们送过来的羊羔牛崽,大多是巴兰他们家帮手去物色来的,如果老杨和哑巴情愿过来,这方面云离就完整能够放心了。

运输部一下子少了几个得力帮手,但临时影响还不大,接下来庄园里还会招一批货运司机出去,并且强子的堂妹麦媛媛就是位可贵的人才,固然她学历不高,但本身自学了很多机器设备方面的知识,完整能够帮黄立分担办理车辆设备方面的事情。

别的就是奖金轨制再次做出调剂,之前是按牢固额度给员工们评定的,现在改成矫捷性的体例,以庄园当月的净支出为基准,按公道的比例算出当月总奖金额,再考查各部分本月的运作环境、出错频次等身分,综合评定后再停止奖金的分派,总奖金是由行政部和财务部共同监督分派,交到员工手上有多少,就由各部分的主管按实际环境分派。

只是老杨和哑巴另有顾虑,他们不是不肯意为云离效力,相反是有阿谁决计要给云离报恩的,毕竟云离不止一次救哑巴于水火当中,这份恩典兄弟俩一向都记在心内里,只是他们还没有决计要分开故乡生长,不过云离有信心压服他们做出决定,这事情得渐渐来。

之前财务和行政部分是合在一起,由徐向娇一小我来卖力,固然年后增聘了一个财务帮手黄小枫,不过跟着合作商增加,各项大工程连续展开,庄园账户的资金活动越来越频繁,加上徐向娇每周都要到郊区那边去上课,让她主管财务事情就已经很忙了,行政方面的事情云离只能另觅人选。

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