正这个时候，MSN震惊了下，一条动静发了过来。发动静的是智源COO、常务副总裁华胜凡：“余总，您要退出？”
与中公奇虎相称的是华图，华图的运营理念与中公反其道而行。中公主打本身品牌，华图主打的是名师品牌。名师从哪儿来？一个是渐渐培养，再一个就是挖墙脚。哪家培训机构的讲师讲课妙趣横生，口碑爆棚，直接挖过来，包装包装就成了名师。跟着铺天盖地的一炒，再让名师讲几堂公开课，这生源就被忽悠来了。
余杉觉着坐怀稳定这个词儿得从两个方面去了解，头一个，怀里的女人丑得极其有创意，看一眼省好几顿饭，如许才会坐怀稳定；再一个，怀里女人标致的不像话，固然心生邪念，但愣是靠着内心对峙的品德，压抑了本身的欲望。
非学历培训这个行业，特别是公职培训，在经历了几年的炽热以后，现在合作变得越来越狠恶。现在北方地区的公职培训市场首要被几家公司分掉。中公、华图、智源、润雨。此中中公与华图两家范围最大，牌子最响，智源次之，润雨排在了开端。
固然如此，人家中公还就始终对峙这么干，因为中公把握着上层的编辑、出版、发行，大多公事员测验的课本都是出自中公之手。
这几家公职培训公司各有特性，运营体例与理念都有辨别。起首说中公，海内建立最早，牌子最硬的公职培训品牌。集培训、编辑、出版、发行于一体，其安身点在中公本身的牌子，仰仗先行者的上风将分校开遍了天下各地。中公的运营形式很有特性，培训讲师直接从应届毕业生中招募，招出去以后直接拉到总部培训仨月，再出来就能当培训讲师。因而乎很多报考公事员的考生会诧异的发明，站在讲台上的家伙比本身还年青，比自个儿小十岁这类事儿都常常产生。
比起前二者，润雨是个小字辈。建立晚，范围下，分校版图范围乃至还不如余杉创办的智源。这家更成心机，公司里没几个讲师，全都是干营销的。每到国考、省考之前，润雨的营销一边卖力招募生源，一边还得找讲课的教员。这些教员签的都是短期兼职条约，带一个班签一回。最奇妙的是，润雨的绝大多数兼职讲师曾经都在中公干过。
余杉长出一口气，内心很庞大，既有摆脱，也有那么点绝望。他不得不去思虑一个题目，处在这条时候线上，他该如何措置他与苏眉之间的干系？不认同这段婚姻，那会伤害苏眉；认同的话，又即是出轨……很奇异，余杉从没想过出轨也会受法律庇护。
中公范围大，这讲师人一多，质量必定整齐不齐。有的讲师就会讲筹办好的那点玩意，有考生问个没见过的题目都能把讲师难冒汗。
“喂，老华……对，我还在齐北，临时还没定甚么时候归去……”媚眼如丝的小女人不见了，她又成了阿谁在商海叱咤风云的女能人。
桌面上的图标有些混乱，还挂着工感化的MSN，一看用户名，余杉才晓得这是本身的条记本。他漫无目标的一一点开桌面上的文件夹，想要从中找到一些有效的信息。忽视掉那些看着眼晕的报表，余杉倒是找到了一些有效的信息。
也是是以，中公的讲师更新换代的速率是最快的。过三年一瞧，能剩下三分之一眼熟的都算多的。