书桌上多了一部连着无线网卡的条记本电脑,余杉坐畴昔,翻开条记本电脑。电脑处于待机状况,小扣了下空格就进入了桌面。
非学历培训这个行业,特别是公职培训,在经历了几年的炽热以后,现在合作变得越来越狠恶。现在北方地区的公职培训市场首要被几家公司分掉。中公、华图、智源、润雨。此中中公与华图两家范围最大,牌子最响,智源次之,润雨排在了开端。
“喂,老华……对,我还在齐北,临时还没定甚么时候归去……”媚眼如丝的小女人不见了,她又成了阿谁在商海叱咤风云的女能人。
不成否定的是,这一刻的余杉已经在心灵上出轨了。或许有些总喜好站在品德制高点的人会对余杉嗤之以鼻,可有些事儿真的不受节制。一小我能够节制本身不去做,不去说,但绝对没法节制本身不去想。要真有人不做不说也不想,得,这位要么大脑发育出缺点,要么就是个贤人,比甚么孔贤人强多了,起码也是大圣级别的。诶?西纪行里头孙猴子去偷蟠桃,定住七仙女以后竟然回身拿了篮子去摘桃……难怪管孙悟空叫大圣呢,这典故是不是打这儿来的?想到这儿,余杉差点被本身的胡思乱想逗乐了。
诶呀,太有才了。余杉想了半天,俄然发明,貌似这馊主张是自个儿出的。因而他洋洋对劲起来,觉着是人才非论干哪个行业都会发光,瞧瞧这主张出的,本身都佩服本身。
这几家公职培训公司各有特性,运营体例与理念都有辨别。起首说中公,海内建立最早,牌子最硬的公职培训品牌。集培训、编辑、出版、发行于一体,其安身点在中公本身的牌子,仰仗先行者的上风将分校开遍了天下各地。中公的运营形式很有特性,培训讲师直接从应届毕业生中招募,招出去以后直接拉到总部培训仨月,再出来就能当培训讲师。因而乎很多报考公事员的考生会诧异的发明,站在讲台上的家伙比本身还年青,比自个儿小十岁这类事儿都常常产生。
当然,上面的观点全都是余杉片面的一家之言。比起这三家,智源也好不到哪儿去。培训讲师的来源是个大杂烩,既有雇用的应届生,也有从同业挖过来的。更奇妙的是,智源还跨行从其他培训行业招募讲师。比如某家暑期培训讲高中化学的教员讲的好,智源脱手高薪挖过来。头半年时候给这位讲师充沛的时候去熟谙新的讲课内容,半年以后再开端带培训生。这类奇葩的体例也有失利的时候,但不成否定的是成材率很高。当教员,特别是着名的教员,起首就得辩才好。有了好辩才,讲课内容不古板有趣,哪怕本身程度没多少也能用天花乱坠的说话让培训生们爱听。至于答疑,智源会为如许的讲师装备专业的答疑讲师。
桌面上的图标有些混乱,还挂着工感化的MSN,一看用户名,余杉才晓得这是本身的条记本。他漫无目标的一一点开桌面上的文件夹,想要从中找到一些有效的信息。忽视掉那些看着眼晕的报表,余杉倒是找到了一些有效的信息。
蓦地的手机铃声突破了两人之间的旖旎,那渐渐切近的双唇停了下来。苏眉有些绝望,又有些抱愧的看着余杉,顺手抄起茶几上的手机瞧了一眼,叹了口气说:“是华胜凡。”旋即,苏眉冲着余杉笑笑:“等早晨的。”敏捷在余杉脸颊上轻吻了一下,苏眉起家,一边接听手机一边走朝阳台。