夏暮晨明白这一点，他晓得情怀能够让一个年青人对公司产生如何的化学反应。一样前提的两家公司，如果一家公司能够在科比的退役之战赐与更有情怀的战略，进而让那些曾经为篮球痴狂的青年在其最后一场的比赛中重拾年青的影象，而另一家公司则履行了最严格的事情政策，制止任何员工在上班期间做与事情无关的事情；那么，他们赐与员工带来的心机影响将是完整相反的。
他要给这些投奔本身的兄弟们打造一个更温馨的事情环境，以便他们能够更喜幸亏这里事情。
园区曾经是一家工厂，现在已经烧毁掉了，不过仍有陈旧的厂房坐落此中，内里还存放着一些烧毁的机器，摆在那边，无人把守。在园区的深处，有一栋宿舍，曾经应当是工厂的职工宿舍，不过现在却被一家培训黉舍给租用了，因为每天都会有门生摸样的青少年在这里穿过。固然园区的修建很破，不过园内的街道倒是极新的，而创梦四海所租用的这间办公区也是方才扶植起来的，与园区的其他修建“格格不入”。
当这一代人步入社会以后，社会与校园的强大反差，再加上人道本能对畴昔的记念，使得这一代人特别看重情怀。对足球的痴迷，对NBA的酷爱，对各种电子竞技游戏的猖獗追逐，固然这些早已成为了畴昔，但是，那些欢愉的影象却仍然保存了下来。年青人浪荡在这片社会的陆地当中，或许获得了更多的物质、财产和名誉，但是，却始终寻觅不回曾经那影象中的欢愉；或许，他们仍然会在休闲的时候里享用曾经酷爱的体育活动和电子游戏，不过，身边却再也没有了能够共同喝彩的火伴。以是，他们的内心深处会更加神驰那些再也没法寻回欢愉，但是，当有一家公司能够了解他们，并且情愿与他们在事情之余共同寻回一样的影象，那么，对于这些年青人来讲，将是发自内心的神驰和感激。