“我勒个去，这年关奖也太高了吧！”
8月份以后，杜秋再次分开了云城，并且一去4个多月，骁龙雇用了200多个新员工，公司氛围不但没有变差，反而士气昂扬，事情效力和精力面孔都比互联网大会之前更上了一个台阶，此中的不同，就在于杨帆上任以后，以身材力行和潜移默化的体例，建立了一套让员工心悦诚服并以其为荣的公司文明，每一名新员工出去，都会被老员工洗脑安利，很快就异化了，构成了良性循环。
姜丹枫心念电转，在顷刻间就明白了过来，1月17日是两人相遇的时候，那天固然因祸得福，无缺无损，但过程可谓灾害，是以一向是内心的暗影，见杜秋如此体贴，口误以后立即粉饰，非常打动，鼻子酸酸的，为了讳饰，她用英语唱出了本身腕表上的祝贺语：“愿你永久年青。”
至于安卓操纵体系，现在还处在烧钱阶段，一毛钱都没赚到，反而亏了好几百万，不过这个项目标技术含量和存眷度倒是最高的，是以杨帆底子没提钱，直接放了一些外洋专业媒体的评测陈述以及海内来安卓观光考查的高官题词或者照片。
杜秋穿越以后因为每天需求用腕表，在刘运来与何力行等人的影响下，垂垂喜好上了和汽车一样极具产业美感的机器表，固然还没有买过，却体味了很多知识，是以一眼就认出来了，说道：“积家的REVERSO翻转表？”
6月份杜秋分开云城，去西雅图为微软写浏览器的时候，骁龙雇用了几十个新员工，从美国返来以后，姜丹枫抱怨说公司氛围变差了，有些人出工不着力，很难办理，他对此束手无策，只能用现场发钱的体例强行凝集民气，提振士气。
“是啊，我一向觉得骁龙是靠iView在美国那边的融资补助海内，没想到即便没有iView，骁龙一样不缺钱。”
早晨8点整，和互联网大会上的产品公布会一样，光亮影院里的大银幕亮起，先了30秒的倒计时，在骁龙员工充满等候的倒数声中，杨帆登上了主舞台，开端了以“辞旧迎新”为主题的年度总结陈述。
“这两句祝贺语，来自鲍勃-迪伦的《Forever-Young》？”
早晨除了骁龙的员工以外，还聘请了云城几所高校的优良门生以及部分媒体记者插手，杜秋刚走回影院，就碰到了前来探班的《三江日报》记者李劳师，此人是骁龙的御用笔杆子之一，比较熟络，笑着号召道：“杜总，便利接管采访吗？”