首页 > 懂激励：不会带团队，你就只能干到死！ > ◎ 激励重视团队的人
团队精力最首要的是团队的凝集力，这类凝集力直接干系着团队成员之间的干系，以及展开团队合作的动机。团队凝集力越强，成员对团队的虔诚度也就越强，各个成员之间的协同合作也就更加顺利。
团队士气所反应的是该团队的精力面孔。军队兵戈时，士气是决定军队胜负的关头身分之一。团队是一个团体，团队每小我的事情主动性与热忱直接影响到全部团队士气的凹凸，而士气的凹凸，又直接与其事情效力挂钩。
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小我的力量是有限的，小我的认知也是不完美的，但如果你能与别人合作，相互取长补短，那么合作以后所产生的能量便能够是小我的数倍乃至数十倍。中国有句俗话――“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，讲的就是团队合作的首要性。一小我不管多么聪明，始终都存在必然的范围性，而一支团队却存在着无穷能够，团队中每小我都有一种思惟，这些思惟颠末互换、碰撞，能够产生出新的、更多的思惟，这些思惟就是我们所说的，团队合作所产生的“无穷能够”。
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包含的以下几个层面的内容：
激起员工对事情的热忱和兴趣，将员工安设在合适的岗亭上，充分阐扬其特长。
合作无处不在，即便属于同一团队，各个成员之间也不免产生合作和比较，良性的合作能鼓励成员共同进步，从而晋升团队力量；恶性的合作很能够形成团队内部分裂，进而影响全部团队的战役力。是以，培养团队成员的合作认识是非常首要的，团队的精华就在于“合作”二字，只要团队成员将“合作”摆在“合作”之前，才能够在分享与信赖中建立一支优良的团队。
1. 团队凝集力