李珞当然重视到了陶唐收场白中的用词。在两点召开的班子见面会上陶唐既然说了他要发言，而本身抢在陶唐前面为会商会上的“造反派”定调子是冒了风险的。但事关本身的威望，不说又不可。他就是要赌一把。或者逼着陶唐这个一把手做出弃取。但陶唐刚才的发言明显表示了对本身所定调子的不附和，他已经说了“鉴于营销会呈现的一些环境”，接着又说“提出了一些很好的建议”并且说这些建议是“站在公司保存和生长的高度提的，必将对营销办理起到主动感化”，这他妈是甚么意义？真要公开支撑搅散营销部吗？
“有人反应公司不正视营销，我来厂后听到了一些。还收到了书面的质料。同道们，我以为这不是究竟。衡量一个岗亭受正视程度的目标有很多，此中最首要的就是薪酬了。大师能够鄙夷洁净工，如果我们把洁净工的薪水进步三倍，五倍乃至十倍。那么这个岗亭就是最吃香的，必定趋之若鹜。我让人力资本部统计了公司各种职员的薪酬，营销员是最高的。客岁均匀是5.85万，差未几是公司均匀薪酬的一倍！超越了技术口的均匀薪酬。这不能说公司不正视营销。当然，均匀数下常常袒护不公允，是不是存在内部考核不公道的征象，因为贫乏充足的调查研讨，不好断言，但从薪酬程度来看，能够证明一点，公司是正视营销口的！我们讲薪酬不能分开实际，不能分开红星这个大环境，当公司均匀薪酬刚过3万的环境下，营销口均匀拿到近6万元已经很多了！这方面，但愿营销口自李总之下的各级带领要加强思惟教诲，精确疏导营销员们的迷惑。不能了解如何办？我看只要一个别例，那就是相互炒鱿鱼了。你能够炒公司的鱿鱼，公司也能够炒你的鱿鱼。如果有人以为你手里拿着市场，以此来威胁公司就大措特错了，不信尝尝看，市场也罢，用户也好，看重的是我们红星公司，而不是你小我！离了红星，你甚么都不是，但红星还是红星，还会持续保存下去并且会越来越好！”
坐在台上的公司带领们完整没有想到陶唐在攻讦了左云等人后又如此峻厉地攻讦营销部，这算不算各打五十大板？究竟陶唐真正的意义是甚么？会场上故意揣摩公司局势的中干们都在严峻思虑着。
“同道们，我讲这些，不是否定新产品新市场的开辟。目前研讨地点研的新产品有上百种，此中绝大多数，我统计了一下，在研的产品有91%是现有三大系列的延长，这类局面的构成既是客观身分所促进，也合适公司的实际环境。实在就是李总所讲的“两个扩大”。第一个扩大呼做市场扩大，意义是甚么呢，就是把现有市场扩大。比如我们在东湖，本来的份额是30%，现在搞到40、50%。第二种叫扩大市场，这就有进入新范畴的味道了，但是我还是主张有限扩大，比如车辆零部件吧，本来我们做变速箱，做仪表盘，做各种管件，现在我们可不成以再多开辟几个，比如座椅。本来我们重点是重车和中卡轻卡，现在我们尽力进入家轿市场。但我们不能进入航空范畴，因为阿谁市场太陌生了。以是我同意营销的方向就是狠抓两个扩大，重点是市场扩大，其次是扩大市场。第一步我们尽力运营好现有市场，毫不轻言退出。第二步我们做扩大市场，安身老市场和老产品来开辟新市场和新产品。李总的陈述实在就是这个意义，我完整同意。”