马光亮悚但是惊。如果陶唐真如许考核,中干们,特别是运营单位的中层正职们的日子可就难过了……
“我以为根基可行……”一向到现在,马光亮都没有书面答复吕绮。早已超越了发规部给的时候了,但吕绮并未催促。
“妙就妙在这里。丧失最大的不是我们,而是李珞,另有邱林。比来邱林有倒向李珞的趋势,你必然看出来了。四大分公司一建立,起首需求窜改的就是营销,李珞差未几要赋闲了,哈哈。很想听听这位仁兄会如何说……这是我给吕绮的答复,你看看吧……”说罢,韩志勇把手写的两页稿纸从抽屉里拿出来递给了马光亮。
“当然。营销部下的订单就是市场……”马光亮点点头,“我们出产体系,首要任务就是两个,一是包管订单的完成,二是包管质量。”
陶唐笑笑,“无所谓。坐了这把椅子,想不挨骂只能申明老练。立法在前的原则当然是对的。但有几个不那么得力的还是要让让位子,特别是考虑到设立奇迹部情势的机构更是如此,不然即便把分公司立起来,内部必定会争斗不休。资格是一种实际存在的东西,很多故乡伙所仰仗的,差未几就剩了资格了……负面的东西太多!”
“订单即市场。没错吧?”赵庆民插了一句。
“能够,高低联动也好。”陶唐点点头,“上会的时候,你能够把这个定见提出来。最后就是退出机制了,这个必须有,越早越主动。”
“看看,你们把本钱、代价等身分都丢掉了嘛。且不说别的,对于用户对产品品格的反应,你们主如果听营销部的,对吧?这就是大题目!出产者如果不能直接面抵消耗者,对于质量管控和改进的压力就会缩小。实在这还不是最大的弊端,最大的弊端是本钱管控!半年来,通过推行精益办理,公司总本钱紧缩了一大块,包管了本年利润目标的完成,但是,本钱的紧缩首要不在出产口,而在其他方面!比如构造的可控用度。但本钱构成中,出产本钱是最大的一块,各分厂却对此没有多少主动性,这是体制形成的,不能全怪出产分厂的厂长们。只要划小核算,让车间直接承担本钱的压力,才气从底子上处理这一弊端。现在大师都在盼着涨人为,将来,能够把人为起落放在基层,有才气的就长,没前提的就别长,各凭本领好了……”
“我根基同意。加强对中层步队的考核办理是对的。但职代会就不要上了吧?最多在组长会上通一下便能够了……”赵庆民老是感遭到陶唐喜好用老百姓来做文章,而他是不同意的。现在不是畴昔了,策动老百姓轻易,收摊子就难了。
刚才陶唐的话即是必定了韩志勇的思路,这一点俩人算是想到一块儿了……如果陶唐压服赵庆民和郭涛,再获得韩系的支撑,在班子会上通过机构鼎新的计划会很顺利,马光亮坚信。
马光亮看了一遍,韩志勇阐发了机构鼎新的利弊,以为利远弘远于弊,非常好。建议将一部分财务和人事权下放给分公司,“使其成为开端具有独立核算自大盈亏的市场主体……”
这句话有点重。马光亮感遭到陶唐有暗射赵庆民的含义了,因而插话道,“陶总,刚才在酒桌上您说了车辆配件分公司的事儿,我同意,但其他的呢?也要顿时建立吗?”