刚才陶唐的话即是必定了韩志勇的思路,这一点俩人算是想到一块儿了……如果陶唐压服赵庆民和郭涛,再获得韩系的支撑,在班子会上通过机构鼎新的计划会很顺利,马光亮坚信。
这是马光亮第一次听陶唐报告建立几个权柄很重分公司的来由。之前,卖力机构设置和职责的生长打算部曾给公司带领们送过一份说明“保密,请勿别传”的关于机构鼎新的收罗定见稿。算是揭开了序幕。没人会在乎标在文件封面上的那六个字,奥妙向来就是用来通报的,只要公开于全数的东西反而没人重视了。
“当然。营销部下的订单就是市场……”马光亮点点头,“我们出产体系,首要任务就是两个,一是包管订单的完成,二是包管质量。”
“能够,高低联动也好。”陶唐点点头,“上会的时候,你能够把这个定见提出来。最后就是退出机制了,这个必须有,越早越主动。”
马光亮悚但是惊。如果陶唐真如许考核,中干们,特别是运营单位的中层正职们的日子可就难过了……
“要建立如许的考核体系,光靠发规部一家是不可的。我想建立一个带领组,公司带领、董事和监事,发规、财务、监督、党群、总包办等部分要插手出去,让发规部牵头,尽快拿一个计划出来,在扩大的董事会上通一下,然后上职代会通过,让职工们都来监督考核中层。没错,我就是要让中干们不那么舒畅,只要他们不舒畅,职工才会舒畅。”
“体系是有的……”赵庆民沉吟道,“不能说没有,也不能说是虚的。但我承认不完美。”
“我以为根基可行……”一向到现在,马光亮都没有书面答复吕绮。早已超越了发规部给的时候了,但吕绮并未催促。
马光亮没有问蒋延生从那里看到了那份质料。或许是陶唐给他的,上面都在囔蒋延生要代替本身的事情,自从本身被陶唐抽出来“专顾”搬家,传言就格外的多。持续倒掉三个公司带领,弥补是必定的了,谁也不肯不测面派人来,呼声最高的是蒋延生和刘书林,传闻李珞一向在为刘书林号令,这一次发规部受意弄出的机构鼎新计划,恰好震惊了蒋延生和刘书林这两位候补人选的痛点……
马光亮看了一遍,韩志勇阐发了机构鼎新的利弊,以为利远弘远于弊,非常好。建议将一部分财务和人事权下放给分公司,“使其成为开端具有独立核算自大盈亏的市场主体……”
“妙就妙在这里。丧失最大的不是我们,而是李珞,另有邱林。比来邱林有倒向李珞的趋势,你必然看出来了。四大分公司一建立,起首需求窜改的就是营销,李珞差未几要赋闲了,哈哈。很想听听这位仁兄会如何说……这是我给吕绮的答复,你看看吧……”说罢,韩志勇把手写的两页稿纸从抽屉里拿出来递给了马光亮。
因而,话题转到了更加敏感的机构题目。
“赵书记以为一下子推出来风险很大,建议先把配件分公司建立起来作为试点。老马,你是卖力这一块的,来岁搬家启动,起首就要包管这一块的市场份额不丢……人选很首要,你以为谁合适?”陶唐抛出了一个更首要的题目。(未完待续)
“这件事分歧还比较大。赵书记出于稳妥考虑,主张分步走,我呢,还是想一步到位。鼎新是甚么?就是好处的再分派嘛。韩总以为该当尽快推出,而李总果断反对,不能说没有事理,还是我刚才说的,只能两利相衡取其重,两害相权取其轻了。来厂八个来月,团体上感遭到我们打算经济的陈迹太重了些,分厂是利润中间,却阔别市场,统统服从于营销部。如果我们产品单一,这类体制何尝不成,但我们的产品序列起码有三大类,题目就比较严峻了。我一向以为,出产单位不能闭弟子产,科研单位也不能关门搞科研,都要零间隔打仗市场才行。现在的体制,把科研、出产和发卖分红了泾渭清楚的三个环节,弊端极多!老马,你是管出产的,你本身说,你考虑市场吗?考虑用户吗?”