马光亮悚但是惊。如果陶唐真如许考核，中干们，特别是运营单位的中层正职们的日子可就难过了……
“我以为根基可行……”一向到现在，马光亮都没有书面答复吕绮。早已超越了发规部给的时候了，但吕绮并未催促。
“妙就妙在这里。丧失最大的不是我们，而是李珞，另有邱林。比来邱林有倒向李珞的趋势，你必然看出来了。四大分公司一建立，起首需求窜改的就是营销，李珞差未几要赋闲了，哈哈。很想听听这位仁兄会如何说……这是我给吕绮的答复，你看看吧……”说罢，韩志勇把手写的两页稿纸从抽屉里拿出来递给了马光亮。
“当然。营销部下的订单就是市场……”马光亮点点头，“我们出产体系，首要任务就是两个，一是包管订单的完成，二是包管质量。”
陶唐笑笑，“无所谓。坐了这把椅子，想不挨骂只能申明老练。立法在前的原则当然是对的。但有几个不那么得力的还是要让让位子，特别是考虑到设立奇迹部情势的机构更是如此，不然即便把分公司立起来，内部必定会争斗不休。资格是一种实际存在的东西，很多故乡伙所仰仗的，差未几就剩了资格了……负面的东西太多！”
“订单即市场。没错吧？”赵庆民插了一句。
“能够，高低联动也好。”陶唐点点头，“上会的时候，你能够把这个定见提出来。最后就是退出机制了，这个必须有，越早越主动。”
“看看，你们把本钱、代价等身分都丢掉了嘛。且不说别的，对于用户对产品品格的反应，你们主如果听营销部的，对吧？这就是大题目！出产者如果不能直接面抵消耗者，对于质量管控和改进的压力就会缩小。实在这还不是最大的弊端，最大的弊端是本钱管控！半年来，通过推行精益办理，公司总本钱紧缩了一大块，包管了本年利润目标的完成，但是，本钱的紧缩首要不在出产口，而在其他方面！比如构造的可控用度。但本钱构成中，出产本钱是最大的一块，各分厂却对此没有多少主动性，这是体制形成的，不能全怪出产分厂的厂长们。只要划小核算，让车间直接承担本钱的压力，才气从底子上处理这一弊端。现在大师都在盼着涨人为，将来，能够把人为起落放在基层，有才气的就长，没前提的就别长，各凭本领好了……”
“我根基同意。加强对中层步队的考核办理是对的。但职代会就不要上了吧？最多在组长会上通一下便能够了……”赵庆民老是感遭到陶唐喜好用老百姓来做文章，而他是不同意的。现在不是畴昔了，策动老百姓轻易，收摊子就难了。
刚才陶唐的话即是必定了韩志勇的思路，这一点俩人算是想到一块儿了……如果陶唐压服赵庆民和郭涛，再获得韩系的支撑，在班子会上通过机构鼎新的计划会很顺利，马光亮坚信。
马光亮看了一遍，韩志勇阐发了机构鼎新的利弊，以为利远弘远于弊，非常好。建议将一部分财务和人事权下放给分公司，“使其成为开端具有独立核算自大盈亏的市场主体……”
这句话有点重。马光亮感遭到陶唐有暗射赵庆民的含义了，因而插话道，“陶总，刚才在酒桌上您说了车辆配件分公司的事儿，我同意，但其他的呢？也要顿时建立吗？”