首页 > 给你个门店，你该怎么管？ > 第10章 用好优秀员工就是利润
当这位招聘者和统统人描述本身对将来的设法时，人们看到他沉醉在本身对门店将来的胡想中，在他的眼神中，充满了对将来一个事情年度的无穷等候。陈东描陈述，实在，每小我都能感遭到，这小我破钞了大量心血打造这个年度打算。
听完李芳的解释，陈东不置可否，反而主动提及了一段本身在店长培训时传闻的事情。
但是，最后的评价成果并没有让他对劲。公司反而挑选了一名在企业做了6年的“优良员工”，让这个招聘者做了“店长助理”。启事很简朴：
4.增设主动营销：在现有的门店发卖形式以外，他还想再变更员工应用上门发卖的新形式。