首页 > 给你个门店，你该怎么管？ > 第12章 “跳槽”与“成长”
刘姐却没有改正这个弊端，她想了想说道：“实在，员工之以是想要跳槽，是因为他们想要更好的东西，要晓得，在零售业，很多人都是抱着骑驴找马的心态，临时在一家门店事情的。一旦他们找到更加合适本身需求的事情，就很能够掉头而去。”
李芳已经从最后的惊奇中适应过来，她朴拙地恭喜了刘姐，却一时不晓得说甚么好。作为店长助理，她但愿刘姐如许有着丰富经历的老员工能留下来帮帮本身、动员店铺生长，但作为朋友，她又但愿刘姐找到更好的生长。
话刚出口，李芳就认识到词语的不当，跳槽行动如何能“束缚”呢？毕竟，跳槽是完整合法、合情、公道而普通的，对于门店来讲，根基上每天都有跳槽的员工。
不得不承认李芳被阿谁数字吸引了，脸上的神采必定也呆了呆。看到这个反应，刘姐赶紧安抚说：“你这么年青，今后生长得必定比我好。”
“我感觉，你这么快就成了店长助理，是功德，但也不必然满是功德。功德就是，公司必定把你当作重点培养员工，但不好的方面在于，你有能够会更多集合在本身的生长上，却忽视了店内团队中的那些小题目。比如，现在我们的门店中，导购经历比较浅、事情态度和状况都不敷，客流量不稳、时高时低，大师都‘看天用饭’，等等，这些看起来都是小事，但终究如果处理不掉，都会影响到店面的生长和你小我的生长，并有能够导致其他员工的跳槽。”
刘姐没重视李芳的神采，持续说：“此次跳槽，多亏了我老公的朋友帮手，要去的是一家天下连锁的黄金金饰店。一来，他们看中了我多年在连锁门店事情的经历，二来，别看我如许，祖辈之前倒是在江浙地区开过很多年金饰店的，金子这东西我家里未几，但全都在我脑筋里。哈哈！”
说话中，李芳逐步清楚了刘姐为甚么要跳槽。
“那现在这家店的薪酬如何样？”
李芳感觉，能从一名即将离职的老同事口入耳到如许的金玉良言，真是本身的荣幸，两人不觉共同举杯，怀着对将来更好的等候，祝贺对方获得更好的生长。
李芳感喟说：“刘姐，不得不说，我还是很佩服你的。不过，我也感觉，从黉舍到了社会，看到的事情就是实际多了。”
公然是跳槽！李芳内心动了一下，一时不晓得如何应对，只好假装低头喝水。
刘姐奥秘地笑了笑，伸手比划了个数字，说：“不错吧！”
这个周末，李芳不当班，她筹算好幸亏家歇息一下，临时健忘店里的事情。可周六中午，电话却不肯共同地响了起来。
“李芳，我比你大十来岁，有些话，临别前我想跟你分享。”
接通电话后，刘姐在那端热忱地打了号召，然后便聘请李芳早晨出来一起吃个饭。
一番话说得李芳临时健忘了店里因为刘姐跳槽而将呈现的题目，反过来至心为她欢畅起来。是啊，市场就是活动的，如果做了店长，将来本身面对的跳槽环境能够比这个多很多。
李芳当真地听着，感觉平时多多极少看低了刘姐。她又想到，刘姐最多再过一个多月就离职了，还是将门店称为“我们店”，内心一阵不是滋味。
李芳决定问一个多少有点难堪的题目：“刘姐，你此次跳槽是胜利的，信赖店长也会了解。不过，你能不能给个建议，面对年青的导购，我们如何才气束缚他们的跳槽行动？”