光阴如同一只沉重的碾子，早已将那不循分的跳槽之心碾得服服帖帖。嘉信公司的用人机制是如此的暗淡，跳到别的甚么公司莫非就能窜改运气了么？
在嘉信公司的构造里混事，如果没有一棵大树庇护着你，你底子就不成能在构造大楼里安身。现在的题目是，在构造大楼的上方并列着两棵大树，两棵大树之间相互架空，在二者只能选一的时候，你将挑选如何个吊法？此次竞聘的得胜，归根结底就是因为本身没有吊在嘉信公司最粗最高的那棵树上，假定本身当初能够像金正浩那样，一门心机的吊在陈总经理这棵大树上，竞聘的结局很能够就是别的一种成果。当然，这些设法都是田俊宇在背后的瞎揣摩，陈总经理那棵大树是谁想吊就能吊得上去的么？谁不想从一开端就能吊在陈总经理这棵大树上，只是个个忧愁找不到能够攀上这棵高树的枝桠罢了，田俊宇的心机实在也是一样的。
“这也难怪我的儿子为甚么越补越烂了！甚么一对一教诲，甚么因材施教，全部一个误人后辈嘛！当教员的本质差，就如同病院里的那些低劣的庸医，瞧病瞧不到病根上，如何能够医得好病人的病呢？”听了田俊宇的话，宁向前是大发感慨。
糊口在二十一世纪的中国都会，人们不比谁的钱多，也不比谁的官大，没事就爱比谁的孩子学习成绩好。儿子想要转学，宁向前佳耦必定不能同意，花了那么多的人力物力，好不轻易才弄出来的，如何能够再往外转呢？如果转出去的话，丢人现眼不说，传出去也好说不好听呢！只传闻有人从孬黉舍往好黉舍里挤的，还从未传闻有人要从好的黉舍往不好的黉舍里调的。宁向前佳耦在家里当真阐发了儿子学习不好的启事，分歧以为儿子的脑筋并不笨，儿子成绩下滑的首要启事，是因为两个大人的事情太忙，对儿子疏于管束而至。既然儿子在黉舍里知识把握的不太安稳，那么就找一个校外教诲班稳固一下，也许能有转机。对付的招数想好了，教诲班也找了，钱也交了，半年下来儿子的成绩也没见有甚么长进。
敲开宁总经理办公室的门，宁总经理正低着头翻着报纸，瞥见田俊宇出去了，他也没吭声。宁总经理的神采看上去不是太好，像是一宿没睡好的模样，较着有些颓唐。
有权力就有斗争，有斗争就有帮派之分。在构造大楼里，大要上大师都在为企业经心失职，背后里却都在为或人某官断念塌地，两大派系虽未到那种森严壁垒、泾渭清楚的境地，但是从表面上还是能够看得出来的。陈总经理的人活得比较津润，个个趾高气昂，东风对劲；肖书记的人活得则有些鄙陋，常日里是谨小慎微，连说话都细声细气，不敢放开嗓门。想想杨瘦子警告本身不要在一棵树吊颈死，这句话乍听起来有必然的事理，但是回过甚细细回味，田俊宇感觉底子不是那么回事。
幸亏鲜花当不成，绿叶还是有机遇做的。嘉信公司每年都会有多少次竞聘的机遇，碰到合适的职位，田俊宇还还是插手。有了第一次做绿叶的经历，今后再做起绿叶来，也就不再感觉难堪。啤酒肚是喝出来的，厚脸皮是练出来的。不竭的竞聘，不竭的失利，除了混了个“官迷”的外号以外，其他的甚么也没捞着，田俊宇不免有些思疑本身从出产一线调到构造来上班是否明智，假定陈总经理和肖书记耐久的火伴下去，会不会因为本身的身上打上了肖书记的烙印而永久的被监禁了呢？