（三）停滞小我才气的全面晋升
在团队合作的过程中，充分阐扬本身的上风和特长，为团队进献奇特的代价。同时，也要尊敬别人的上风，相互弥补，共同晋升团队的团体气力。
（三）学会让步与包涵
一支体育步队在插手首要比赛时，队中的明星球员开初过于重视小我表示，试图通过本身的超卓阐扬带领球队得胜。但是，在遭受波折后，锻练及时调剂战术，夸大团队合作的首要性。球员们开端相互共同，阐扬各自的上风，终究在团队的共同尽力下，博得了比赛的冠军。
4、过于夸大小我表示对小我职业生长的影响
这些胜利的案例表白，团队合作精力是实现团队目标和小我代价的关头。只要当每个成员都能够摒弃小我主义，主动融入团队，共同尽力，才气缔造出出色的成绩。
在团队中，主动主动地与其他成员停止相同和交换。学会聆听别人的定见和设法，表达本身的观点时也要尊敬别人的感受。通过杰出的相同，促进相互的体味和信赖，消弭曲解和成见。
有些人对小我成绩感有着激烈的巴望，他们以为只要通过凸起的小我表示才气获得别人的承认和尊敬。这类对成绩感的极度寻求，使他们将统统的精力都集合在如何揭示本身的才气上，而忽视了团队合作的首要性。
（二）粉碎团队凝集力
体味本身在团队中的角色和职责，以及团队的团体目标和任务。按照团队的需求，公道调剂小我的事情打算和表示体例，确保小我的尽力有助于团队目标的实现。
《团队合作的窘境：小我主义的过分彰显》
（四）社会环境的影响
固然短期内小我的凸起表示能够会引发下级的重视，但从长远来看，贫乏团队合作精力会使下级对其产生负面评价。在构造中，能够带领团队共同进步的人才更有能够获得晋升机遇，而过于自我的人常常难以承担带领和办理的职责。
同时，跟着野生智能和主动化技术的遍及利用，人类的事情将更多地集合在需求创新、感情和交际才气的范畴，而这些都离不开团队合作。是以，培养团队合作精力将成为小我和构造生长的首要任务，也是适应将来社会生长的必定挑选。
跟着科技的飞速生长和社会的不竭进步，将来的事情和糊口将更加庞大和多变，对团队合作的要求也将越来越高。在环球化的背景下，跨地区、跨文明的团队合作将成为常态，这需求团队成员具有更强的相同才气、合作才气和文明适应才气。
2、过于夸大小我表示的心机本源
3、贫乏团队合作精力对团队的风险
（五）建立有效的鼓励机制
（一）限定职业晋升机遇
（一）建立精确的代价观
在某些社会环境中，小我主义被过分鼓吹和推许，胜利被定义为小我的光荣和财产的堆集。这类社会氛围能够影响个别的代价观和行动形式，使其在团队中也偏向于寻求小我的凸起表示。
8、将来社会对团队合作的需求与瞻望
团队合作是激起创新的首要源泉。分歧成员的观点和设法相互碰撞、融会，能够产生新的思路和处理计划。但是，如果成员贫乏团队合作精力，不肯意交换和分享，团队的创新才气将遭到极大的限定。