吉姆.斯金纳一脸哀伤：“魔方兔子不是一家快餐公司，它是一场风行感冒。它开分店的速率，就像电影里的丧尸病毒，是多少级的感染。
当然，涨薪只合用美国1500家麦当劳直营店的9万名员工，并不包含麦当劳特许运营权的美国12500家店雇用的66万名员工。
真正可骇的是狗娘养的魔方兔子，运营亏损的线路一踩油门就换处所了。
沿途是一片挥动着星条旗与欢迎标牌的住民，人们像是在驱逐班师的豪杰普通，在公路两旁纵情鼓掌喝彩。
老董事长安迪.麦肯纳语气有些萧瑟，“我必然会以为这小我疯了。
‘这不是一家公司，这是一台战役机器。’
这句话不是我说的，是在三天前宣布减少线路的灰狗公司总裁，托马斯.G.普莱斯特的感慨……”
多年的营收疲弱，让麦当劳在2012年挑选了唐.汤普森成为公司总裁，这是其自1955年景立以来，初次挑选非洲裔作为公司总裁。
15美圆的时薪是妄图，终究的薪酬调剂为10%，从时薪9美圆以下，调剂为9.9美圆，并且对在职一年以上的员工，供应每年积累不超越5天的带薪休假。
现在，到了愁云暗澹的境地。
我们的房产租赁与买入都是耐久的，封闭一个店就即是永久撤消一个番号。
魔方兔子的分店没有封闭过一家，我们经心遴选一年在环球新开的分店总量，赶不上SP装配车间一个礼拜的产量。
两千五百台美洲豹，重新到尾行列未变更一次，途中无一车毛病，钟表般紧密，于蒲月一日凌晨一时一分，南北两路同时达到预定位置。
在麦当劳事情超越四十年的他，在谈及“我们”的时候，除了家普通的熟谙，另有一股难掩的悲惨。
更不包含除美国本土以外的别的两万多家店面。
在那一刻，群众乃至会健忘上帝的存在，因为新的信奉，那种凝照本色，令人堵塞的精力量力，正从面前隆隆驶过。
麦当劳一样决定兜售，史蒂夫.伊斯特布鲁禁止定的打算，要在2018年将麦当劳的自营店降落到10%以下。
仅仅过了三年，到了2015汤普森被免除CEO职务的时候，麦当劳的营收和净利润别离为254.1亿和45.3亿美圆，较2013年各下跌了9.6%和19%。
那是另一个期间啊。
我敢打赌，即便见到诺曼底公爵的双狮旗，人们也不会叫的那么歇斯底里，那么猖獗。
这个砍店的速率与3G那样的PE没法比拟，麦当劳是地产商与快餐商，没有PE那样凌厉的兼并重组技术。
我们卖着适口可乐，倒是百事的灵魂人物来警告我‘要么收买它，要么摧毁它。不然最多一年，它就会超越你们。然后，摧毁你们’。
这是架构层级的颠覆，这是不平等的合作。”
是以，短短两年间，汉堡王的加盟与地产支出，从只占营收的一成，飙升到了占有环球总营收的八成以上。
以加盟与特许运营权体例，全数出售。
这不是订餐送餐体例的窜改，那些对大众来讲别致的东西，对我们来讲底子不值一晒。
Facebook，Tagged，推特，交际网站的及时性与电视台的及时报导，让沿途的住民没有错过这一奇景。